Quanto ganha um fisioterapeuta em 2026: salário por experiência e região

A mediana do salário de admissão de um fisioterapeuta no Brasil é de R$ 3.300,00, sobre 1.287 contratações formais registradas em julho de 2026. Um quarto das vagas entrou em até R$ 2.573,66 e os 10% melhores contratos do mês passaram de R$ 5.364,50.

É um dado que raramente aparece com esse recorte. As páginas mais bem posicionadas sobre o tema costumam responder com média nacional sem data e sem tamanho de amostra, ou com salário informado por usuário em site de vagas. Aqui o valor vem do registro administrativo de contratação e vem com trilha: 1.287 admissões, 17 estados acima do corte de amostra e competência declarada. Vale já adiantar que a jornada legal reduzida da categoria é parte da explicação do patamar observado.

Quanto ganha um fisioterapeuta hoje

As faixas abaixo separam as admissões por idade, o que serve de aproximação para tempo de carreira. O CAGED não informa senioridade, então esta não é uma tabela de júnior e pleno.

A curva é bem mais achatada do que em outras profissões de saúde de nível superior. Entre a faixa mais jovem e a mais velha há R$ 418,64 de diferença, cerca de 14%. Isso sugere que, na fisioterapia, o salto de remuneração não vem do tempo de formado, e sim da mudança de contexto de trabalho, do atendimento em clínica para hospital, esporte ou docente, e do acréscimo de atendimento particular fora do vínculo celetista, que esta base não captura.

A faixa completa do salário de fisioterapeuta, do percentil 25 ao 90

Publicar um número único sobre salário é o erro mais comum do assunto. A tabela abaixo abre toda a distribuição das 1.287 contratações de fisioterapeuta do mês, para que cada leitor se localize na faixa que corresponde ao seu caso em vez de comparar a própria situação com uma média que não existe na prática.

A amplitude entre o percentil 25 e o percentil 90 é de R$ 2.790,84, ou seja, os melhores contratos do mês valeram 2,1 vezes os da faixa de entrada. Quanto maior essa razão, menos útil é qualquer média: significa que a ocupação abriga realidades muito diferentes sob o mesmo nome. Repare também na distância entre a média aritmética, R$ 3.516,22, e a mediana, R$ 3.300,00. Sempre que a média fica acima da mediana, existe um grupo pequeno de contratos altos puxando o resultado, e é exatamente por isso que este site publica mediana.

Quem foi contratado: o perfil das vagas do mês

Além do valor, a base permite ver quem entrou. Das 1.287 contratações de fisioterapeuta registradas no mês, a distribuição por faixa etária ficou assim.

A faixa de 25 a 34 anos concentrou 55,7% das contratações do mês, o maior grupo. Esse tipo de leitura ajuda a responder uma pergunta que o valor sozinho não responde: a profissão está absorvendo gente nova ou recontratando quem já tem estrada. Na geografia, os três estados de maior volume somaram 46% das admissões com amostra suficiente, o que indica o grau de concentração da oferta formal.

Vale insistir num ponto: participação alta em uma faixa não significa que ali estejam os melhores contratos, e participação baixa não significa porta fechada. São dois eixos diferentes, volume e valor, e a decisão de carreira normalmente precisa dos dois.

Quanto isso representa por hora trabalhada

Comparar propostas só pelo valor mensal esconde metade da informação, porque a jornada muda de categoria para categoria. No caso do fisioterapeuta, a referência é a jornada de 30 horas semanais, fixada pela Lei 8.856/1994. A conta abaixo divide a mediana de R$ 3.300,00 pelo número médio de horas do mês em cada regime, usando 4,33 semanas por mês.

O exercício é simples, mas muda decisões. Uma proposta menor em valor mensal pode ser melhor por hora se a jornada for reduzida, e uma proposta maior pode esconder carga horária estendida. Antes de aceitar ou recusar, vale fazer essa divisão com o número real do contrato em discussão, e comparar com o salário mínimo nacional de 2026, R$ 1.621,00, que corresponde a R$ 8,50 por hora em jornada de 44 horas.

O que faz o salário de fisioterapeuta variar

A jornada é o primeiro fator e o mais específico da profissão. A Lei 8.856/1994 fixa em 30 horas semanais a jornada do fisioterapeuta, o que significa que o valor contratado precisa ser comparado sempre com a carga horária, e não com um padrão de 44 horas de outras carreiras. O segundo fator é a área: fisioterapia hospitalar e intensiva, com plantão e responsabilidade em UTI, remunera acima de reabilitação ambulatorial.

O terceiro é o vínculo. Boa parte da renda de quem atua em clínica vem de atendimento particular, convênio próprio ou domicílio, que não entra em registro de admissão. O quarto é a região, e aqui os dados trazem uma surpresa que a próxima tabela detalha. Quem pesquisa quanto ganha um fisioterapeuta esportivo está perguntando por um nicho que esta base não separa, e no qual boa parte da remuneração vem de contrato de prestação de serviço a clube ou atleta, fora do vínculo celetista.

Salário de fisioterapeuta por estado

Dos 27 estados, 17 tiveram admissões suficientes para entrar na tabela nesta competência. Os demais ficaram abaixo do corte de 15 contratações e foram omitidos em vez de estimados, porque média calculada sobre punhado de caso engana mais do que informa.

São Paulo lidera com R$ 4.319,86, mas o segundo lugar é inesperado: Ceará, com R$ 4.154,88 em 39 contratações, à frente de Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Amazonas também aparece acima da mediana nacional, com R$ 3.500,00. Na outra ponta, Pernambuco teve mediana de R$ 2.062,04 em 57 contratações, menos da metade de São Paulo, e Maranhão e Distrito Federal também ficaram abaixo de R$ 2.600. A dispersão entre estados é maior que a dispersão entre faixas etárias, o que reforça que a geografia pesa mais que a idade nesta profissão.

O mapa regional do salário de fisioterapeuta

Agrupar os estados por região mostra um padrão que a lista alfabética esconde. Os valores abaixo sãa média ponderada das medianas estaduais, calculada com o número de admissões de cada estado como peso. Não é uma mediana regional, e sim um resumo das medianas que passaram no corte de amostra, por isso está identificado como tal.

O Sudeste lidera e o Nordeste fecha a tabela. A diferença entre a região mais bem paga e a menos bem paga é de R$ 834,13, o que equivale a 29% sobre a base menor. Dentro da região mais bem paga, o estado com maior mediana foi São Paulo e o com menor foi Minas Gerais, o que mostra que a região explica parte da variação, mas nunca toda ela. Antes de considerar mudança de cidade por causa de salário, vale somar ao cálculo o custo de moradia e de transporte, que este dado não cobre.

Como o salário de fisioterapeuta se compara com profissões vizinhas

Um número isolado diz pouco. A tabela abaixo coloca a mediana de admissão de fisioterapeuta ao lado de ocupações próximas, todas apuradas no mesmo mês, na mesma base e com o mesmo critério de corte de amostra. É uma comparação que raramente aparece nas páginas sobre o tema, justamente porque exige processar o microdado em vez de copiar um valor pronto.

Fonoaudiólogo aparece acima, com R$ 4.130,00 sobre 306 contratações. Duas ressalvas antes de tirar conclusões. Primeira: ocupações diferentes exigem formações diferentes, então a comparação serve para orientar escolha de carreira, e não para sugerir troca imediata de função. Segunda: o volume de admissões importa tanto quanto o valor. Uma ocupação que paga mais mas contrata pouco pode ser mais difícil de acessar do que outra que paga um pouco menos e abre milhares de vagas por mês.

Piso salarial da categoria

Não existe lei federal que fixe um piso nacional para esta ocupação. O valor mínimo vem da convenção ou do acordo coletivo assinado pelo sindicato da categoria na base territorial da empresa, e muda de estado para estado e de ano para ano. Cada instrumento coletivo em vigor pode ser consultado gratuitamente no sistema Mediador, do Ministério do Trabalho e Emprego, pesquisando pelo sindicato e pelo período de vigência. Não publicamos aqui um valor único de piso porque ele simplesmente não existe em âmbito nacional.

Vale registrar a diferença em relação a outras profissões de saúde: a enfermagem tem piso nacional em lei desde 2022, enquanto a fisioterapia não tem. O que existe em lei federal para a categoria é a jornada de 30 horas semanais, prevista na Lei 8.856/1994, que funciona como parâmetro de comparação quando se avalia uma proposta.

Formação exigida para atuar como fisioterapeuta

A profissão exige bacharelado em Fisioterapia, com duração de quatro a cinco anos, e registro no Conselho Regional de Fisioterapia e Terapia Ocupacional da região de atuação. O curso tem carga forte de anatomia, cinesiologia, biomecânica e estágio supervisionado em vários cenários de prática.

As especializações reconhecidas incluem fisioterapia respiratória, traumato ortopédica, neurofuncional, esportiva e do trabalho, geralmente cursadas depois da graduação. Quem está avaliando o curso encontra caminhos de ingresso em faculdade e bolsas e comparações com outras carreiras da área em salários por profissão.

Mercado de trabalho para fisioterapeuta

Foram 1.287 admissões de fisioterapeutas em julho de 2026, distribuídas por 17 estados com amostra suficiente. É um volume consistente para uma profissão de nível superior e mostra oferta formal em praticamente todas as regiões.

O contexto geral: o mercado formal criou 58.568 postos em julho de 2026 e acumula 972.203 no ano, segundo a divulgação do Novo CAGED noticiada pela Agência Brasil, com serviços liderando a geração de vagas. Saúde integra esse agrupamento. Como sempre, número agregado descreve tendência de setor e não promete resultado individual. Veja também mercado de trabalho.

Cinco erros comuns ao comparar salários de fisioterapeuta

Primeiro, confundir média com mediana. A maior parte das páginas sobre salário publica média, que sobe quando poucos contratos muito altos entram na conta. A mediana descreve melhor o que a maioria encontra, e é por isso que ela é o número principal desta página.

Segundo, comparar salário de admissão de fisioterapeuta com o de quem já está empregado. São coisas diferentes. Quem está há anos na mesma empresa passou por reajustes e promoções que não aparecem no registro de contratação. Ver os dois lado a lado sem avisar produz frustração sem motivo.

Terceiro, ignorar a jornada. Dois contratos com o mesmo valor mensal podem ter valor por hora muito diferente. Sem a carga horária ao lado, o número mensal diz pouco.

Quarto, tratar dado nacional como se fosse local. A diferença entre estados nesta ocupação passa de mil reais em alguns casos. Uma média do país pode estar muito longe da realidade da cidade de quem lê.

Quinto, confiar em número sem fonte nem data. Se a página não diz de onde veio o valor nem a que mês ele se refere, não há como conferir. Um levantamento de três anos atrás, republicado sem aviso, continua circulando como se fosse atual. Sempre procure a base, o recorte e a competência antes de usar qualquer número como referência.

Como usar o salário de fisioterapeuta em uma negociação

Saber a mediana de admissão de fisioterapeuta serve para entrar na conversa com referência, não para exigir um valor. A primeira coisa a fazer é localizar a própria situação na tabela de percentis: quem tem o perfil da faixa de entrada dificilmente vai partir do percentil 75, e quem já tem anos de experiência não precisa aceitar o percentil 25 sem discutir. A segunda é conferir o estado, porque a diferença regional nesta ocupação é grande e um número nacional pode estar longe da realidade local.

A terceira é separar salário de remuneração. Adicional noturno, insalubridade, periculosidade, gratificação de função, vale, plano e participação nos resultados não entram no valor registrado como salário contratual, e podem mudar bastante o total do mês. Ao comparar duas propostas, coloque as duas na mesma régua antes de decidir.

A quarta é olhar a jornada, com a conta por hora mostrada acima. E a quinta é procurar a convenção coletiva da base territorial, que muitas vezes garante piso, reajuste e benefícios que a empresa não menciona na proposta. Nada disso garante resultado: negociação depende do momento da empresa, do número de candidatos e de fatores que nenhuma tabela prevê. O que a tabela faz é evitar que a conversa comece sem informação.

O que este dado sobre fisioterapeuta não mostra

Ser transparente sobre os limites é parte de publicar número. Este levantamento sobre fisioterapeuta cobre apenas contratações formais com carteira assinada registradas no mês de referência. Fica de fora quem é servidor público estatutário, quem é militar, quem trabalha como autônomo ou pessoa jurídica, quem atua por cooperativa e quem está na informalidade. Em algumas ocupações isso representa uma parcela grande do mercado.

Também fica de fora quem já está empregado. O valor aqui é o de admissão, o ponto de partida de quem entrou naquele mês, e não o de quem está na mesma empresa há cinco anos e passou por reajustes e promoções. Para o estoque de vínculos existentes, a fonte adequada é a RAIS, e para rendimento incluindo informais, a PNAD Contínua do IBGE.

Por fim, a Classificação Brasileira de Ocupações descreve ocupação, não cargo de empresa nem senioridade. Duas pessoas com o mesmo código podem ter responsabilidades bem diferentes, e uma mesma empresa pode registrar cargos parecidos em códigos distintos. Por isso a faixa etária aparece aqui como aproximação de tempo de carreira, sempre identificada como tal, e nunca como se fosse uma classificação oficial de júnior, pleno e sênior.

Como este número foi apurado

Os valores desta página não vieram de média de site de vagas nem de salário declarado por usuário. Eles saem do microdado do Novo CAGED, a base em que toda empresa brasileira registra suas contratações formais. Filtramos apenas as admissões da competência de julho de 2026, separamos por código de ocupação da CBO e calculamos a mediana, que é o valor do meio: metade das contratações de fisioterapeuta ficou abaixo, metade acima. A média foi descartada de propósito, porque poucos contratos muito altos a empurram para cima e criam a impressão de um mercado que a maioria não encontra.

Duas ressalvas importam. A primeira: este é o salário de admissão, o valor com que a pessoa entra na vaga, e não o de quem já está na casa há anos. A segunda: a CBO classifica ocupação, não senioridade, então a faixa etária é usada como aproximação de tempo de carreira, e nada mais que isso.

Os cortes de amostra são fixos e valem para todas as páginas deste site: nenhuma ocupação com menos de 30 admissões no total é publicada, e nenhum recorte por estado ou por faixa etária com menos de 15 contratações entra na tabela. Registros com salário fora do intervalo entre 500 e 200 mil reais são descartados como erro de digitação, e apenas movimentações de admissão são consideradas, nunca desligamentos. Quando um recorte não passa no corte, ele é omitido, e não estimado.

Glossário rápido para ler o salário de fisioterapeuta

Mediana. O valor que divide a amostra ao meio. Se cem pessoas foram contratadas, a mediana é o salário da quinquagésima, com metade abaixo e metade acima. Diferente da média, ela não se desloca quando alguns poucos contratos são muito altos ou muito baixos.

Percentil. A posição dentro da fila ordenada. O percentil 25 é o valor abaixo do qual está um quarto das contratações; o percentil 90, o valor abaixo do qual estão nove em cada dez. Ler os percentis junto com a mediana é o que transforma um número solto em faixa útil.

CBO. Classificação Brasileira de Ocupações, o código que o empregador informa ao registrar a contratação. É o que permite separar uma ocupação da outra na base, e também o motivo de ser preciso conferir o nome exato do código antes de publicar qualquer valor.

Competência. O mês de referência dos dados. Aqui, julho de 2026. O Ministério do Trabalho e Emprego divulga cada competência com cerca de trinta dias de defasagem, então este é o retrato mais recente disponível no momento da publicação.

Salário de admissão. O valor contratual registrado no momento da contratação, sem adicionais, benefícios ou variáveis. É exatamente a pergunta de quem pesquisa quanto se ganha ao entrar em uma profissão.

Quando o salário de fisioterapeuta é atualizado nesta página

A base de referência é atualizada todo mês, acompanhando a divulgação do Ministério do Trabalho e Emprego, que costuma sair perto do fim do mês seguinte ao de referência. Sempre que a competência nova entra, as tabelas desta página são recalculadas e a data de revisão no rodapé é trocada, mesmo quando o valor não muda.

Isso importa porque conteúdo de salário envelhece rápido e continua circulando como se fosse atual. Se você encontrou este texto por uma busca e quer conferir a validade do número, olhe a competência declarada logo abaixo de cada tabela e a data de revisão no fim da página. Se qualquer uma das duas estiver distante, o dado merece nova checagem antes de virar base de decisão.

Perguntas frequentes sobre quanto ganha um fisioterapeuta

Dados revisados em setembro de 2026.